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10 個(gè)最常見的職場(chǎng)謊言

本文主要部分來自Forbes文章: https://www.forbes.com/sites/carolkinseygoman/2013/10/17/10-of-the-biggest-workplace-lies/?sh=23be7701a2c0 / .


在職場(chǎng)中,人們會(huì)撒謊、奉承、捏造、推諉、模棱兩可、美化、“隨意”、“歪曲”或“夸大”真相。他們吹噓、隱瞞、偽造、省略、散布八卦、誤導(dǎo)或掩蓋令人尷尬的(甚至可能是不道德的)行為。


職場(chǎng)中撒謊是為了避免承擔(dān)責(zé)任,建立地位和權(quán)力,“保護(hù)”他人免于聽到負(fù)面的事實(shí),保持自主感,保住工作,擺脫不必要的工作。當(dāng)他們的主要興趣是自身利益時(shí),被視為“團(tuán)隊(duì)成員”?;蛘咚麄?nèi)鲋e是因?yàn)樗麄兂惺苤憩F(xiàn)的壓力,并且因?yàn)椋ㄕ缫晃煌聦?duì)他的隊(duì)友所觀察到的)“他們沒有勇氣告訴老板所要求的事情是不可行的?!?

有些人更擅長(zhǎng)說謊。如果你有創(chuàng)造力,你就是其中之一。不是因?yàn)閯?chuàng)造力會(huì)讓你更容易不誠(chéng)實(shí),而是因?yàn)槟憧赡苌瞄L(zhǎng)說服自己相信自己的謊言。如果你有魅力或支配型人格(正如許多 C 級(jí)高管所做的那樣),你可能也有一種特殊的欺騙能力——這并不意味著你比別人撒謊更多,它只是表明當(dāng)你這樣做時(shí),你更熟練一點(diǎn)。如果你是一個(gè)外向的人,你比內(nèi)向的人更容易說謊。如果你很聰明,你可以像一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)際象棋手一樣進(jìn)行戰(zhàn)略思考和提前計(jì)劃——你可以更好地處理撒謊帶來的“認(rèn)知負(fù)荷”。如果你控制欲強(qiáng)或過分關(guān)注你給別人留下的印象,你就會(huì)撒更多的謊。如果你擅長(zhǎng)閱讀肢體語言,你也善于感知其他人何時(shí)開始懷疑。如果你的記憶力很好,就能更好地編出經(jīng)得起推敲的謊言。


職場(chǎng)上的謊言五花八門,從日常的小謊言到大謊話,從良性(甚至有幫助)到破壞性。以下是 10 大類謊言及其示例:


1.  社交謊言是職場(chǎng)關(guān)系的潤(rùn)滑劑。

沒有它們,我們無法在商業(yè)或社會(huì)中生存。對(duì)于社會(huì)謊言或“善意的”謊言,說謊者和受騙者之間達(dá)成了一種隱含的協(xié)議:你不會(huì)告訴我赤裸裸的真相,我也不會(huì)仔細(xì)檢查你所說的一切。

示例:如果問事情進(jìn)展如何,簡(jiǎn)單回答 “進(jìn)展順利”即可,有時(shí)并不是想聽你詳細(xì)匯報(bào)每個(gè)細(xì)節(jié)。 


2.  夸張的謊言是人們?cè)噲D表現(xiàn)得比實(shí)際更有能力時(shí)所使用的點(diǎn)綴。

示例:如果需要會(huì)騎馬的人來拍戲,演員可能會(huì)聲稱自己是個(gè)專業(yè)的騎手,實(shí)際上他并不是。


3.  遺漏謊言旨在通過遺漏關(guān)鍵信息并讓接收者得出錯(cuò)誤結(jié)論來進(jìn)行誤導(dǎo)。

示例:求職者說他在以前的工作中感到“壓抑”,所以他離開了原公司。他沒有提到他被解雇的。


4.  保護(hù)性謊言通常被視為傷害他人感情的利他選擇。

示例:我贊揚(yáng)了她的演講,因?yàn)槲也幌胱屗龤怵H。


5.  防御性謊言是為了保護(hù)自己或避免懲罰。

示例:這不是我的錯(cuò)。沒有人告訴我負(fù)責(zé)發(fā)送議程。


6.  公然的謊言很容易被其他來源或最終結(jié)果揭露。

正因?yàn)槿绱耍f謊者被視為不知情和脫節(jié)。

示例:最近,一位高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人被解雇,并被宣布“退休”。這是一個(gè)明目張膽的愚蠢謊言,因?yàn)槲覀儚钠渌嚓P(guān)人那里聽到了真相。


7.  破壞性謊言通過破壞信任來惡化職場(chǎng)關(guān)系。

示例:我們被告知這是削減成本的問題,如果我們稍微放棄一點(diǎn),公司就會(huì)重回正軌。所以我們做到了,才發(fā)現(xiàn)高管們給了自己加薪和獎(jiǎng)金。


8.  惡意八卦是為了破壞、傷害或毀掉他人的事業(yè)。

示例:當(dāng)我的同事沒有得到任務(wù)時(shí),他散布謠言說我被選中是因?yàn)槲覔屃藙e人的好方案。


9.  小謊言很容易被原諒或忽視。

示例:我的經(jīng)理給出了一個(gè)比必要的更早的截止日期(完成項(xiàng)目)。她知道有些人會(huì)拖延,她想確保工作按時(shí)完成。


10.  大謊話幾乎永遠(yuǎn)不會(huì)被遺忘或原諒。

示例:我的老板向我保證我的職位是安全的——然后他不小心在一封關(guān)于面試我的替代者的電子郵件中抄送了我。

高管將有能力及有效地發(fā)起項(xiàng)目,
并對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代項(xiàng)目管理培訓(xùn)

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