任何一家企業(yè)都少不了員工假期管理。員工假期管理看似簡單，實(shí)則非常繁瑣且容易出錯(cuò)。尤其是員工越來越多的時(shí)候，員工假期管理問題也越來越多，企業(yè)就需要一個(gè)實(shí)用的系統(tǒng)來管理員工假期。8Manage HCM 提供完善的假期管理模塊，輕松高效地管理員工假期的各種問題，并且與 8Manage HCM 其它應(yīng)用模塊（如員工信息，薪酬與福利，考勤，工資單等）是實(shí)時(shí)連通的，所有數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯總更新，幫助企業(yè)從全局看問題，更好地獲取全面可靠的信息，快速做出準(zhǔn)確的決策。

8Manage 提供以下員工假期管理功能：

每個(gè)企業(yè)的員工假期類型都有所不同，8Manage 提供多種自定義機(jī)制，幫助企業(yè)靈活設(shè)置和管理不同的假期類型。我們支持用戶按需自定義不同的假期類型，不同假期類型的計(jì)算方法，系統(tǒng)會根據(jù)計(jì)算規(guī)則自動(dòng)計(jì)算每個(gè)員工可享受的假期天數(shù)以及有效期。

8Manage 支持以下員工假期類型管理：

• 按需設(shè)置每個(gè)員工的假期類型及其計(jì)算方式（例如帶薪年假，事假，病假，產(chǎn)假等）
• 可設(shè)置假期類型的有效日期及具體的天數(shù)
• 可設(shè)置假期類型的享受規(guī)則
• 系統(tǒng)根據(jù)規(guī)則自動(dòng)計(jì)算不同類型假期的使用情況
• 員工可按類型查找每個(gè)類型的假期使用情況

企業(yè)會根據(jù)企業(yè)及員工的具體情況制定不同的假期規(guī)則，讓企業(yè)的假期政策更好地落地實(shí)施，員工更好更便利地享受假期。8Manage 支持為不同雇傭類型設(shè)置不同的假期規(guī)則，不同類型的假期也可有不同的計(jì)算規(guī)則，并且每個(gè)假期類型可以有多個(gè)版本，管理人員可隨時(shí)查看所有的歷史版本為日后的工作提供可靠有效的參考。

8Manage 支持以下假期規(guī)則設(shè)置：

• 自定義每個(gè)假期類型的計(jì)算規(guī)則
• 設(shè)置假期提前或延后使用的規(guī)則
• 自動(dòng)生成并保存每個(gè)假期類型的生效版本，可供日后參考
• 為不同雇傭類型的員工設(shè)置不同的假期計(jì)算規(guī)則和生效日期
• 可批量增/減假期，批量設(shè)置員工的假期周期（如每年的起止日期等）

員工請假需要有相應(yīng)的審核與審批流程，以便 HR人員及其上司清楚地了解員工的請假原因和休假時(shí)間，管理者能更好地安排工作和分配資源。8Manage 支持在線提交請假申請與審批，同時(shí)支持通過移動(dòng)設(shè)備（手機(jī)）申請與審批，隨時(shí)隨地都可進(jìn)行操作。8Manage 支持為不同假期類型設(shè)置不同的審批規(guī)則和流程，不同雇傭類型的請假申請也可設(shè)置不同的審批流，各種靈活自定義審批流真正滿足企業(yè)的實(shí)際需求。

8Manage 支持以下請假審批流程管理：

• 在線提交請假申請與審批
• 可通過移動(dòng)設(shè)備（手機(jī)等）提交請假申請與審批
• 設(shè)置不同雇傭類型的請假申請審批流程
• 設(shè)置不同雇傭類型的請假申請審批流程
• 自動(dòng)發(fā)郵件通知審批人及時(shí)進(jìn)行審批
• 自動(dòng)發(fā)郵件通知申請人假期的審批情況
• 可設(shè)置審批時(shí)間，逾期未審批會自動(dòng)發(fā)郵件提醒

HR人員需要了解每個(gè)員工的假期使用情況以便進(jìn)行考勤與薪資的統(tǒng)計(jì)，管理者需要了解員工的休假情況以便更好地分配工作，員工希望了解自己的假期使用情況以便更好地計(jì)劃休假。8Manage 可實(shí)時(shí)追蹤每個(gè)員工的假期使用情況，并提供請假日歷和詳細(xì)的使用報(bào)表以便員工實(shí)時(shí)查看假期使用情況，經(jīng)理也可清楚地了解其下屬的請假情況，更好地安排和調(diào)整每個(gè)資源的工作。

8Manage 支持以下假期使用情況跟蹤：

• 追蹤員工假期申請的審批情況
• 追蹤員工假期的實(shí)際休假天數(shù)
• 自動(dòng)匯總統(tǒng)計(jì)員工的假期使用情況
• 提供詳細(xì)的假期使用報(bào)表，可按不同條件進(jìn)行查詢
• 提供請假日歷清晰地顯示員工哪天開始休假，哪天結(jié)束休假
• 經(jīng)理可查看其所有下屬的請假情況及其請假日歷，更好地調(diào)配資源

受多方面因素的影響（如國家政策調(diào)整，員工工作年數(shù)，公司福利變更等）員工假期不會一成不變。假期管理系統(tǒng)應(yīng)能滿足假期變更與調(diào)整的需求。8Manage 可靈活按需調(diào)整員工假期，并且支持批量調(diào)整，系統(tǒng)會自動(dòng)保存所有的調(diào)整記錄以便用戶清楚地了解所有的假期調(diào)整歷史，為日后的假期管理工作提供有效的參考。

8Manage 支持以下假期調(diào)整：

• 批量調(diào)整不同假期類型的生效日期
• 批量調(diào)整不同假期類型的計(jì)算周期
• 記錄每次假期調(diào)整的原因以供以后參考
• 可批量選擇每次假期調(diào)整的具體員工
• 按需設(shè)置調(diào)整的類型（如調(diào)整基數(shù)，增加，減少等）
• 批量調(diào)整不同雇傭類型假期的計(jì)算周期，增加、減少或轉(zhuǎn)移的天數(shù)（可精確到小時(shí)）

如果只有幾十或上百個(gè)員工，HR人員和管理者可以記得哪些員工何時(shí)請假，休到何時(shí)，如果有成千上萬個(gè)員工，就難以清楚地記得這些信息了，這時(shí)就需要依靠系統(tǒng)提供可靠準(zhǔn)確的信息。8Manage 可追蹤每個(gè)員工的假期使用情況，提供各種假期信息報(bào)表，用戶可按需自定義條件自動(dòng)生成所需的報(bào)表，可快速準(zhǔn)確地了解員工的假期情況。

8Manage 提供以下假期信息報(bào)表：