東湖物業(yè)成功簽約8Manage，上線HCM人力資源管理系統(tǒng)，借助8Manage的一體化人力資源管理方案，逐步完善公司的人力資源信息化管理平臺(tái)。
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020-38731114
上海東湖物業(yè)管理有限公司為實(shí)現(xiàn)人力資源管理的自動(dòng)化及規(guī)范化，近日，成功簽約8Manage，上線HCM人力資源管理系統(tǒng)，借助8Manage的一體化人力資源管理方案，逐步完善公司的人力資源信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的全面自動(dòng)化及規(guī)范化，大大提升了人力資源管理的效率和企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力。
上海東湖物業(yè)管理有限公司（東湖物業(yè)）是中國(guó)武夷管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和上海市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位，獲得建設(shè)部首批物業(yè)管理的一級(jí)資質(zhì)。都說(shuō)一流的企業(yè)都有一群一流的人才，一直以來(lái)，東湖物業(yè)十分重視人力資源的管理，但是隨著企業(yè)團(tuán)隊(duì)的不斷擴(kuò)大，目前企業(yè)在員工檔案管理、考勤、薪資計(jì)算及行政辦公方面的自動(dòng)化程度不高，企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)難以實(shí)現(xiàn)更高效的人力資源管理方案，為更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理，東湖物業(yè)希望搭建一套全面的人力資源管理系統(tǒng)，通過(guò)汲取成熟的人力資源管理理念，從根本上提升企業(yè)人力資源管理的水平。
在深入了解東湖物業(yè)的管理需求之后，8Manage為東湖物業(yè)設(shè)計(jì)了一套完善的人力資源管理一體化解決方案，運(yùn)用8ManageHCM（人力資源管理系統(tǒng)）實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源規(guī)范化、自動(dòng)化管理。經(jīng)過(guò)多方對(duì)比和產(chǎn)品演示交流，東湖物業(yè)發(fā)現(xiàn)8ManageHCM系統(tǒng)功能全面、靈活性高、定制開(kāi)發(fā)少，能夠滿足東湖物業(yè)人力資源管理及未來(lái)發(fā)展的需要。
8ManageHCM全面支撐人力資源管理所涉及的各方面，從支持完整的招聘流程來(lái)吸納人才，到人才招進(jìn)公司后的人事檔案管理，還有日常的薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、考勤管理、員工福利規(guī)劃等都可以在系統(tǒng)中開(kāi)展。其優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在：
一、功能全面，可以支撐管理員工整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程。8ManageHCM能夠全面便捷地管理員工人事信息，集中靈活地管理員工薪資以及自動(dòng)計(jì)算工資，支持客觀而全面的績(jī)效評(píng)估模式，優(yōu)化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，并提供相關(guān)OA功能幫助企業(yè)管理內(nèi)部行政事務(wù)；
二、靈活性高，自定義功能可進(jìn)行界面的個(gè)性化設(shè)計(jì)。為滿足東湖物業(yè)的信息管理需求，8ManageHCM提供強(qiáng)大的自定義功能，用戶可以自定義信息字段以記錄特殊情況，自定義人事匯總報(bào)表，以及按需設(shè)計(jì)工資計(jì)算的公式；
三、系統(tǒng)需求匹配度高，額外定制開(kāi)發(fā)少。8ManageHCM能夠滿足東湖物業(yè)大部分的人力資源管理需求，需要額外定制開(kāi)發(fā)的功能較少，減輕了企業(yè)的預(yù)算負(fù)擔(dān)，也節(jié)省了因系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的等待時(shí)間，能夠較快上線系統(tǒng)。
上海東湖物業(yè)管理有限公司（東湖物業(yè)）是中國(guó)武夷管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和上海市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位，獲得建設(shè)部首批物業(yè)管理的一級(jí)資質(zhì)。都說(shuō)一流的企業(yè)都有一群一流的人才，一直以來(lái)，東湖物業(yè)十分重視人力資源的管理，但是隨著企業(yè)團(tuán)隊(duì)的不斷擴(kuò)大，目前企業(yè)在員工檔案管理、考勤、薪資計(jì)算及行政辦公方面的自動(dòng)化程度不高，企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)難以實(shí)現(xiàn)更高效的人力資源管理方案，為更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理，東湖物業(yè)希望搭建一套全面的人力資源管理系統(tǒng)，通過(guò)汲取成熟的人力資源管理理念，從根本上提升企業(yè)人力資源管理的水平。
在深入了解東湖物業(yè)的管理需求之后，8Manage為東湖物業(yè)設(shè)計(jì)了一套完善的人力資源管理一體化解決方案，運(yùn)用8ManageHCM（人力資源管理系統(tǒng)）實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源規(guī)范化、自動(dòng)化管理。經(jīng)過(guò)多方對(duì)比和產(chǎn)品演示交流，東湖物業(yè)發(fā)現(xiàn)8ManageHCM系統(tǒng)功能全面、靈活性高、定制開(kāi)發(fā)少，能夠滿足東湖物業(yè)人力資源管理及未來(lái)發(fā)展的需要。
8ManageHCM全面支撐人力資源管理所涉及的各方面，從支持完整的招聘流程來(lái)吸納人才，到人才招進(jìn)公司后的人事檔案管理，還有日常的薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、考勤管理、員工福利規(guī)劃等都可以在系統(tǒng)中開(kāi)展。其優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在：
一、功能全面，可以支撐管理員工整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程。8ManageHCM能夠全面便捷地管理員工人事信息，集中靈活地管理員工薪資以及自動(dòng)計(jì)算工資，支持客觀而全面的績(jī)效評(píng)估模式，優(yōu)化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，并提供相關(guān)OA功能幫助企業(yè)管理內(nèi)部行政事務(wù)；
二、靈活性高，自定義功能可進(jìn)行界面的個(gè)性化設(shè)計(jì)。為滿足東湖物業(yè)的信息管理需求，8ManageHCM提供強(qiáng)大的自定義功能，用戶可以自定義信息字段以記錄特殊情況，自定義人事匯總報(bào)表，以及按需設(shè)計(jì)工資計(jì)算的公式；
三、系統(tǒng)需求匹配度高，額外定制開(kāi)發(fā)少。8ManageHCM能夠滿足東湖物業(yè)大部分的人力資源管理需求，需要額外定制開(kāi)發(fā)的功能較少，減輕了企業(yè)的預(yù)算負(fù)擔(dān)，也節(jié)省了因系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的等待時(shí)間，能夠較快上線系統(tǒng)。
在充分了解8Manage HCM人力資源管理系統(tǒng)之后，東湖物業(yè)最終選定8Manage，達(dá)成協(xié)議，將借助8Manage人力資源管理系統(tǒng)的一體化管理方案，逐步建立符合東湖物業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需要的信息化人力資源管理平臺(tái)，提升企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)東湖物業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
